¿Qué se necesita para prosperar en la era de los datos?

Las organizaciones están invirtiendo billones de dólares para convertirse en empresas basadas en los datos. Sin embargo, solo el 8% logra adaptar el análisis de manera eficaz para obtener valor a partir de los datos.

¿Qué diferencia a los mejores del resto?

Se necesita más que solo tecnología Para que una organización funcione verdaderamente basándose en los datos, es necesario un cambio de mentalidad, actitudes y hábitos. Se trata de integrar los datos en la identidad de la organización.

Las personas tienen que querer usar los datos y alentar a otros a hacer lo mismo.

En la era de los datos, los líderes tienen una nueva función. El éxito depende de la cultura En una cultura de datos, los miembros hacen preguntas complejas y cuestionan las ideas. Trabajan en equipo para lograr una misión compartida: mejorar la organización y ellos mismos a través de los datos. Los líderes inspiran a través de sus acciones y basan sus decisiones en los datos, no en la intuición.

Cuatro elementos comunes en las culturas de datos

Compromiso; Las personas consideran los datos como un activo estratégico

Talento; Las organizaciones priorizan las habilidades de datos al reclutar, desarrollar y retener el talento

Uso compartido; Las personas se apoyan mutuamente y desarrollan un sentido de pertenencia

Mentalidad; Los datos se convierten en un catalizador de mejoras en toda laorganización

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